Coloquio de IDEA 2017: Cómo gerenciar la complejidad de esta Era

“Estamos en un momento exponencial en el que no entendemos lo que pasa. Todo está cambiando a una velocidad que nos resulta difícil adaptarnos…”, dice Ernesto van Peborgh en su ponencia. Y explica lo que pueden hacer las empresas para gerenciar esta incipiente complejidad.

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Raul Lacaze, el director de Capital Humano del Grupo Telefónica, dijo que su encuentro con Ernesto, en 2008, le cambió la perspectiva sobre su trabajo y lo impulsó a realizar grandes transformaciones. Una de ellas supuso encomendarle a El viaje de Odiseo la creación de ADN, una plataforma colaborativa para los 6000 colaboradores del grupo.
Hoy, esos cambios que se iniciaron tímidamente hace más de una década cobraron velocidad. De cómo encarar estas transformaciones y gerenciar la complejidad de esta era, trata la reciente ponencia de Ernesto van Peborgh en el Coloquio de IDEA 2017, en el encuentro que reunió a los más importantes profesionales de RRHH del país.
Para explicarlo, nos cuenta de empresas que no supieron adaptarse, de lo que lograron jóvenes emprendedores gracias a la información disponible en la web y de la necesidad de re-definir el propósito de las compañías, hacerlas más conscientes y humanas. También se refiere a las empresas B como movimiento inspiracional y al Blockchain como instalador de confianza.
Pueden ver la presentación aquí, en etapas si quieren porque dura 45 minutos, ¡pero no se la pierdan porque vale mucho la pena!


 

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Alejandra Procupet

Comunicación y Contenidos

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