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En 2008, Telefónica Argentina convocó a Odiseo para trabajar conjuntamente en el objetivo de convertirse en una “empresa 2.0”, pionera en la adopción de nuevas herramientas virtuales para gestionar procesos y agilizar sus comunicaciones. La compañía quería además integrar a todos los empleados de las distintas empresas del grupo: Telefónica, Movistar y tGestiona, como parte de un proceso de cambio cultural.

Para dar respuesta a estos requerimiento creamos ADN, la red colaborativa interna de Telefónica, diseñada para conectar a sus más de 15.000 empleados.
 

La red ADN promueve el trabajo en equipo, la creatividad e innovación entre los empleados; agiliza las comunicaciones; conecta áreas y personas que trabajan en distintas ciudades del país para el intercambio de buenas prácticas, soluciones y experiencias, y transformó a Telefónica en una empresa que piensa y opera inmersa en la lógica digital.

Ofrece herramientas y espacios como  grupos, documentos compartidos, foros, blogs, comunidades para la gestión de proyectos y una ideágora.

Actualmente ADN tiene al 90% del total de empleados de la compañía trabajando conectados y colaborativamente.

En nuestra relación con Telefónica, también brindamos numerosos workshops para líderes que los impulsaron a iniciar una serie de iniciativas digitales de vanguardia, y capacitamos a los equipos responsables en comunicación, contenidos y gestión de la red.