Monday 18 August, 2008...3:35 pm

5 preguntas para Luis De Seta: web 2.0 y recursos humanos

Lo conocí en una de esas reuniones de trabajo donde, con suerte, uno se queda con una tarjeta personal de las personas presentes. Pero en pocos minutos, Luis de Seta supo contar con habilidad que tiene sólo 29 años, que estudió Recursos Humanos en la Universidad del Salvador y en la actualidad se desempeña en esa área en la empresa Lan Argentina, que es padre de un bebé recién nacido y blogger de Algo más que recursos humanos, donde dispara polémicas y capta tendencias de ese sector.

¿Por qué blogueas?
Desde que comencé el blog hace dos años el objetivo fue transformándose. Siempre me gustaron las tecnologías relacionadas con Internet y un día, leyendo cómo se habían expandido la cantidad de bloggers en el mundo, me decidí a empezar uno sobre RR.HH, el primero en Argentina sobre el tema. Al principio fue solo para “saber de que se trata” y luego fue tomando la forma que tiene hoy: un blog que intenta dar una mirada critica sobre la profesión: ¿los humanos somos recursos? Mi objetivo es crear un espacio donde se pueda discutir sobre la carrera, lo que se hace mal y compartir experiencias. Intento escribir posts que sean disparadores de polémicas y debates para compartir opiniones.

¿Cómo cambió tu vida personal y profesional tener un blog?

Es impresionante la cantidad de contactos y experiencias que logré con el Blog, he conocido mucha gente, tuve varias entrevistas de trabajo (aunque muchos me dijeron que estaba loco por lo que escribía) y sobre todo lo que más me cambio fue sobre lo que yo mismo creía sobre esta profesión. Hoy leo viejos post donde hubo muchos comentarios y de esas discusiones aprendí mucho. Incluso hoy no pienso igual sobre algunas cosas que escribí. Me debo a mi mismo un post sobre esto.
¿Cuáles son para vos las tendencias más destacadas en recursos humanos en el contexto de la web 2.0?

Cuando Internet empezó a ser masivo la gran transformación fue la Comunicación y la disponibilidad de Información. Las herramientas más comunes dentro del ámbito corporativo estaban relacionadas con esto. Todo viajaba por e-mail, las reuniones se armaban por Outlook o por LotusNotes, la información para los empleados estaban en la Intranet. Incluso los proveedores de soluciones de RR.HH. se habían hecho “web”. Las encuestas estaban online, los CV se cargaban en la pagina de la consultora o la empresa, incluso los sueldos se liquidaban online.

Ahora la web 2.0 le está sacando más provecho a esto y creo que el cambio estó muy cerca. El único inconveniente es que las empresas lo puedan asimilar bien. Si antes era Comunicación e Información ahora es Compartir y Relacionarse. Creo que la tendencia más importante se podría resumir en la creación de “Un Espacio de Colaboración”, donde haya: Wikis para compartir conocimientos y procesos, Redes Sociales Internas y Blogs para conocer personalmente a los referentes de la compañía.

¿Cuáles son tus 5 links favoritos?

Apenas abro Firefox voy a mi página personal de iGoogle y Gmail, donde tengo dos cuentas. También uso mucho Coto Digital, es fantástico el servicio, no voy más al supermercado; Mercado Libre es un lugar de referencia para comprar lo que necesitas y vender lo que no usas. Como acabo de migrar a Linux navego mucho en los Foros de Ubuntu . Para todo lo demás le pregunto a Dios www.google.com.

¿Qué hacés cuando no estás conectado?

Estoy con mi esposa y con mi hijo . Me gusta estar en familia, hablar con mi hermano y mis viejos, jugar con mis sobrinos. Leer.

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