Así como podemos reseñar restaurantes, hoteles y películas, ¿por qué no usar la web para compartir opiniones y experiencias de nuestra vida laboral? Con esta idea en su cabeza, Mariela Sporn creó RealRef, un sitio donde las personas opinan sobre las empresas en que trabajan o trabajaron, calificándolas de acuerdo a variables como “clima laboral”, “remuneración”o “equilibrio entre vida personal y laboral”. Aquí, 5 preguntas para esta emprendedora digital:
¿Cómo nació RealRef?
Surgió a partir de mi experiencia personal, cuando estaba en un proceso de cambio, decidiendo entre dos interesantes propuestas y me pregunté ¿cómo sé cuál es la mejor empresa para trabajar? ¿Es posible saber cómo es el clima laboral, el management, el desarrollo profesional de las organizaciones según los propios empleados y ex empleados, antes de ingresar a la misma? Por el otro lado, las empresas necesitan conocer cómo son percibidas, darse a conocer y poder mejorar en tiempo real. Las respuestas a todas estas preguntas dieron como resultado el desarrollo de RealRef.
¿Qué impacto ha tenido hasta ahora? ¿Cuántas personas han participado dejando sus referencias?
Más de 2400 personas ya han dejado sus opiniones, y tenemos una gran diversidad de rubros y tamaños de organizaciones que ya fueron calificadas de todo el país (multinacionales, pymes, etc.).
El impacto que genera RealRef es que permite conocer las organizaciones desde adentro, reducir la brecha entre las expectativas de los empleados y la realidad de las organizaciones, logrando una mayor transparencia, una mejora del ambiente de trabajo y un cambio positivo en la dinámica del mercado laboral y por lo tanto, en la vida de las personas.
¿En tu opinión, qué buscan hoy las personas a la hora de elegir una empresa donde trabajar?
La manera de tomar decisiones profesionales está cambiando. Las personas y la “Generación Y” principalmente, plantean nuevas demandas en el mercado laboral. Buscan insertarse en un lugar que ofrezca desarrollo de carrera, beneficios, buen clima laboral, flexibilidad, y principalmente valoran ser escuchados y tener la posibilidad de participar y ser reconocidos.
¿Cuáles son tus 5 links favoritos?
Por supuesto que RealRef está en el puesto N°1, Linkedin, TED, y todos los sitios que promueven el intercambio de conocimiento, la comunicación y el trabajo en red están entre mis favoritos.
¿Qué te motivó a emprender un proyecto propio? ¿Cuál es tu próximo desafío?
Me motivó principalmente el poder hacer un aporte a la sociedad, generar un cambio positivo. Hoy estamos trabajando en el lanzamiento del producto a las empresas, que consiste en un perfil corporativo dentro de RealRef, que permite construir y desarrollar su marca empleadora, su reputación, vinculada con las redes sociales. Y por el otro lado, en un reporte que le permite tomar decisiones en tiempo real. Así como sucede a nivel personal, es importante que las organizaciones conozcan sus fortalezas y áreas de mejora y puedan trabajar en ellas de manera continua.
Como otras iniciativas que dependen de la participación para generar un valor, RealRef se va a poner cada vez más interesante, en la medida en que más personas lo usen y compartan sus reseñas. En RealRef se puede ser un voyeur (“a ver qué dicen de…”) o un usuario activo, y compartir la experiencia personal para ayudar a otros a elegir su camino. Visitá www.realref.com.ar y empezá a hacerlo!
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